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辉煌娱乐网址:应聚焦核心骨干人才队伍

时间:2019/11/13 20:50:50  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  A:通知明确:股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍,应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。值得注意的是,通知还明确:“中央和国资委管理的中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。”  对于上述安排,国务院国资委研究中心研究员周丽莎在接...
     A:通知明确:股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍,应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。值得注意的是,通知还明确:“中央和国资委管理的中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。”

  对于上述安排,国务院国资委研究中心研究员周丽莎在接受《每日经济新闻》记者采访时分析称,董事(不含独立董事)、重要经营管理人员、在上市公司及下属子公司任职的核心技术人员和业务骨干是主要持股对象。此外,还要考虑各上市公司市场化改革趋势,将业绩优秀的营销人员纳入员工持股范围。

  Q:股权激励采取什么方式?

  A:通知指出,股权激励方式一般为股票期权、股票增值权、限制性股票等方式,也可以结合股票交易市场其他公司实施股权激励的进展情况,探索试行法律、行政法规允许的其他激励方式。

  周丽莎解读称,通知中提及的股票期权指的是给予经理人在某一限期内以一个事先约定的固定价格来购买本公司股票的权利。而股票增值权则与股票期权类似。限制性股票则指的是公司为了实现一定目标,将一定数量的股票以较低折扣价格授予激励对象,只有当完成预定目标后,激励对象才可行权并从中获利,其特点是更加看重业绩。

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